茶風(fēng)就是作風(fēng)，一個肯與人民群眾喝茶、會和人民群眾喝茶，只和人民群眾喝茶干部一定是一個作風(fēng)過硬的好干部。領(lǐng)導(dǎo)干部肯與人民群眾喝茶，在喝茶聊天中能夠深入群眾，走進群眾的心坎里;領(lǐng)導(dǎo)干部只和人民群眾喝茶，在嚴格自律中能夠把握分寸，樹立正確的權(quán)利觀;領(lǐng)導(dǎo)干部會和人民群眾喝茶，在實際工作中能夠找準脈絡(luò)，把握群眾工作分方法。
深入群眾，以茶雅志，領(lǐng)導(dǎo)干部要肯喝茶。社會治理能力的提升不僅僅仰賴于政府的頂層設(shè)計，更依靠于基層干部的工作實際。當(dāng)前，許多領(lǐng)導(dǎo)干部官僚主義思想嚴重，難以放下身段與人民群眾深入交流，挖掘問題，對癥下藥。于此，一個能夠與人民群眾坐下來喝茶聊天拉家常的干部定是思想親民，工作愛民的好干部。以茶待民，能夠打破人民群眾對干部的刻板印象，能夠樹立起與民親善的良好形象，還能夠在喝茶中涵養(yǎng)自身的茶道茶德。
